某企業様（業種：精密機器メーカー）にて管理職向け女性活躍推進セミナーを担当させていただきました。
「女性活躍推進」をテーマとしていただきましたが、「性別やライフステージに関わらず、すべての人が働きやすい職場をどのように作るか」その土台となる「職場心理的安全性をどう高めるか」を90分の講義＆ワークと90分のディスカッションを通して考えていただきました。
カネカと男性の育休の話題も取り上げ、女性の視点からのみとられられがちな育児と仕事の両立を男性の視点からも捉えること、自身のアンコンコンシャス・バイアスに気づき、視野を広げるためにもライフにおいて様々な人と関わることもお伝えしました。
社長や経営幹部も積極的にご参加いただき、ご自身が抱える悩みについても共有いただき、とても気づきの多い、充実した時間となりました。
ありがとうございました。
