【研修報告】全社員向け 女性活躍推進セミナーに登壇しました
某IT企業様にて、社長から新入社員まで全員集まっての女性活躍推進セミナー。 久々の大きな会場での集合研修でした。 改正女性活躍推進法により、この春から常時雇用する労働者が101人以上300人以下の企業にも一般事業主行動計…
某IT企業様にて、社長から新入社員まで全員集まっての女性活躍推進セミナー。 久々の大きな会場での集合研修でした。 改正女性活躍推進法により、この春から常時雇用する労働者が101人以上300人以下の企業にも一般事業主行動計…
狭山市様にて新任管理職向け男性育休取得推進セミナーに登壇しました。 今年度で3年目となりますが、今年度も対話の時間を多めにとり、本人にとって、チームにとって、職場にとって、社会にとって、男性の育休取得推進にどんな意義があ…
理事を務めるファザーリング・ジャパンで受託運営しているプレパパママセミナーが今年度もスタートしました。 これから父親・母親になるための準備として、2人で協力して子育てをする意義や産後の役割について、ワークショップ等を通じ…
昨年度に引き続き、今年度も東京都レディGO!ワクワク塾の講師を務めさせていただきます。 テーマは 「パートナーシップで叶う 『わが家流チーム』の創り方」 イマドキ家族に必要な家族コミュニケーションのヒントをもとに、仕事と…
今朝の読売新聞に職場復帰に向けた夫婦の話し合いについてのコメントを掲載いただきました。 他の御二方のコメントもとても参考になると思います。 ぜひご一読ください。(読者会員のご登録が必要になります) https://www…