この4月、そして10月の2回にわたり育児介護休業法が改正されます。
それもあり、今年度は管理職向け、育児期当事者向けのセミナーのご相談が例年以上に多くなっています。
各企業の人事部の皆様は対応に追われていることと思いますが、制度はさらに複雑になり、情報も点在していて、理解するだけで一苦労だと思います。
以下に、関連するリンクをまとめましたので、よろしければご活用ください。
育児休業制度 特設サイト | https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/ |
育児介護休業法 令和6年(2024年) 改正内容の解説 | https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001407488.pdf |
育児・介護休業等に関する規則の規定例 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html |
育児休業等給付について | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html |
母性保護のための「女性労働基準規則」を改正 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku05/h24-78.html |
保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります | https://jsite.mhlw.go.jp/hiroshima-roudoukyoku/content/contents/001888241.pdf |
育児休業給付を受給中に離職した皆さま | https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/content/contents/002218238.pdf |
2022育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 | https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000977789.pdf |