研修デザイン・コンサルティング

研修デザイン

受講者一人ひとりが自分の中にwonder(気づき)を見つけることを大切にしています。受講生の属性を捉えると同時に、受講生がおかれている環境も把握し、研修を丁寧にデザインさせていただいております。

  • データや理論を織り交ぜたロジカルな内容が性別や年代に関係なく好評。
  • 講演型だけではなく、ワークやディスカッションを取り入れたインタラクティブなセミナーが得意。参加者が積極的に参加。
  • 国内外の事例の紹介することで多様な視点を取り入れることで参加者が新しい価値観を獲得。

コンサルティング

自治体の両立支援推進アドバイザーとして多くの企業のコンサルティングも行っております。

職場環境の整備をしたいけれど、何から始めたら良いか分からない、とりあえず研修は行なっているか体系的な取り組みとして推進していない等、女性活躍推進、男性の育休取得率の向上、働き方改革の推進等、御社の取り組みをサポートさせていただきます。

まずはお気軽にご相談ください。

 

 

🔸事業内容

講演・研修研修デザイン・コンサルティング調査・研究