H26年度から埼玉県の働き方改革推進アドバイザー（旧：女性活躍・男性の育休推進アドバイザー）として埼玉県内の企業様に伺い、研修やアドバイスを行なっています。
年明けから数社の企業を訪問。その内の一社では昨年開催した全社員様向けセミナーで抽出した職場の課題のうちコミュニケーションの改善について、各部門の代表者を対象にワークショップを開催。
ワークやディスカッションを通して打開策を策定していただきました。
専務も出席してくださったこともあり、最後のプレゼン大会は各グループ熱が入りました。
お互いにもっと関心をもつ和気あいあいとした職場、若い人達も自由闊達に意見が言える職場実現への具体的な取り組みが始まります。
